Découvrez le Consultant
Expert en Recrutement Juridique
AZS recrutement indépendant est l'oeuvre de Steefen Assoumou, consultant en recrutement juridique sénior
Qui est Steefen Assoumou?
Juriste de formation, titulaire d’un Master 2 en droit du travail, il dispose de 8 années d’expérience dans le recrutement juridique.
Fort de 5 années en cabinet de recrutement juridique, il accompagne les cabinets d’avocats dans l’identification de leurs futurs talents.
Sa double expertise juridique et recrutement lui permet de maîtriser les enjeux et les spécificités du marché juridique parisien.
Il privilégie une approche personnalisée, fondée sur l’écoute, la proximité et une parfaite compréhension des besoins de chaque cabinet.
En tant que consultant indépendant, il assure un accompagnement réactif, confidentiel et sur mesure.
Son objectif : identifier des profils dont les compétences, le parcours et les aspirations correspondent pleinement aux attentes de ses clients.
Steefen ASSOUMOU
responsable recurtment juridique
Les Valeurs Qui Guident Notre Mission Au Quotidien
Nos valeurs définissent notre manière de travailler, en alliant expertise juridique, éthique et engagement client.
Confidentialité
Respect total de la confidentialité dans toutes les démarches de recrutement.
Expertise Juridique
Une connaissance approfondie du secteur juridique et des profils recherchés.
Personnalisation
Un accompagnement adapté à chaque client et chaque projet.
Notre déontologie
Aujourd’hui, nos clients comme nos candidats accordent de plus en plus d’importance au respect de certaines valeurs par une entreprise. Il est donc essentiel que vous ayez connaissance de notre déontologie, laquelle permet d’instaurer les bases d’une relation de confiance pérenne entre AZS recrutement et ses interlocuteurs.
prise en charge
AZS Recrutement s’engage à répondre à la demande de ses clients dans les délais les plus brefs. AZS recrutement n’acceptera une mission que si elle entre dans ses domaines de compétence, lui semble réalisable et n’entraîne pas un conflit d’intérêts. De même, AZS recrutement s’engage à faire, autant que possible, un retour aux candidats, suite à l’envoi de leur CV, dans des délais raisonnables.
Ciblage
AZS recrutement indépendant s’engage à ne présenter que des candidats que ses consultants auront rencontrés, évalués et appréciés comme pouvant correspondre aux attentes de son client.
CONFIDENTIALITÉ
AZS recrutement indépendant s’engage à ne jamais divulguer l’identité du candidat ou de l’entreprise sans l’accord express de celui-ci ou de celle-ci. Il en est de même concernant toute information ayant été notifiée comme confidentielle par l’une des deux parties.
garantie
AZS recrutement indépendant offre une période de garantie pour chaque poste pourvu. Cette garantie permet à nos clients de s’assurer du suivi par l’équipe TeamRH de la bonne intégration du candidat au sein de l’entreprise.
Découvrez notre approche unique du recrutement juridique
Contactez-nous pour en savoir plus sur notre méthodologie, notre réseau spécialisé, et notre expertise juridique.